INFN: COMUNICATO 27 marzo 2024 Nuovo aumento dell’IOS nell’ipotesi di salario accessorio 2021 del personale ricercatore e tecnologo

27/03/2024 Anna INFN, ios

Lo scorso 19 marzo l’INFN ha convocato le organizzazioni sindacali per un incontro di trattativa in cui la delegazione di parte INFN si è presentata nella sua versione rinnovata, dal 1° aprile prossimo sarà composta da:

Presidente della delegazione di trattativa O. Adriani,
N. Minnella (Direttore Generale),
V. Manzari (direttore della sezione di Bari),
R. Carletti. (Direttore della Direzione Risorse Umane).

Ecco i principali punti discussi.

Salario accessorio del personale ricercatore e tecnologo

anno 2021

È stata firmata l’ipotesi di accordo sul CCNI 2021 per il personale ricercatore e tecnologo. Come richiesto da FGU-DR-ANPRI, finalmente l’Ente ha spostato l’Indennità per Oneri Specifici (IOS) sul fondo ordinario (FOE) incrementando così il fondo di circa 200k€ portandolo a 1,96 M€ e con il conseguente incremento dell’IOS del 15% per tutti:

Livelli	Incremento mensile	Incremento annuo	Nuovo Importo annuo
I	€ 15,17	€ 182	€ 1395
II	€ 15,92	€ 191	€ 1468
III	€ 17,33	€ 208	€ 1597

Inoltre l’indennità di attività fuori sede viene inserito il laboratorio European Gravitational Laboratory (EGO) per il quale l’importo giornaliero sarà di 35€ e verrà erogato a partire dal 1° gennaio 2024.

Salario accessorio del personale tecnico e amministrativo

anno 2021

Dopo aver risposto alla richieste della Funzione Pubblica l’Ente aspetta l’approvazione finale, probabilmente entro 1 mese.

Avvio confronto CCNI 2022

A breve l’Ente porterà una prima proposta da discutere per il CCNI 2022 di tutto il personale.

Accordo Incentivi per Funzioni tecniche

È stato firmato l’Accordo Quadro Incentivi Funzioni Tecniche (ufficio RUP) che verrà applicato a tutte le procedure effettuate dal 1/7/2023 in poi.

È stata richiesta la statistica degli incentivi distribuiti fino ad’ora. La loro erogazione richiede un po’ di tempo per via dei controlli necessari da parte dell’Amministrazione Centrale.

Avvio tavoli tecnici

A breve l’INFN convocherà 2 tavoli tecnici:

uno per discutere l’applicazione del CCNL 2019-2021 in particolare per quello che riguarda il coworking da remoto per il personale tecnico amministrativo,
e l’altro per aggiornare il disciplinare dei Benefici assistenziali, per l’applicazione nel 2025, inserendo vari miglioramenti proposti dalle varie commissioni. La tornata 2024 dovrebbe essere avviata entro maggio e vedrà l’applicazione della dichiarazione ISEE come misura della situazione economica familiare.

Informativa su contratti TD & AR

Dopo ripetute richieste da parte di FGU-ANPRI l’INFN ha presentato la situazione a fine 2023 del personale precario. Il numero di colleghi con contratto a Tempo Determinato (TD) o Assegno di Ricerca (AR) sale a 665 unità, ripartite in 331 contratti a TD e 334 AR:

162 con art. 36 (tecnologi PNRR)
169 con art. 15 (tecnici)
334 persone con AR.

Nonostante lo stesso INFN abbia riconosciuto che la percentuale fisiologica di personale non a tempo indeterminato debba essere intorno al 10-15% del totale si è di fatto tornati alla situazione del tutto anomala in cui la percentuale di precariato raggiunge valori superiori al 30-35%. Certamente apprezziamo le opportunità che i finanziamenti del PNRR producono per l’ente, ma al contempo esprimiamo una forte preoccupazione per il futuro di questi colleghi. Anche se l’ente ha cercato di incanalare i progetti del PNRR nella attività già presenti, non possiamo non domandarci come allo scadere dei finanziamenti PNRR nel 2026 potrà l’ente rispondere alle esigenze di questo personale. Abbiamo creato l’ennesima “bolla” di precariato?

Polizza INA

L’amministrazione si è impegnata a fornire nei tempi più brevi possibili le informazioni richieste dai dipendenti in particolare sui tempi di riscatto.

La delegazione FGU-DR-ANPRI INFN

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