Autore: FGU-Ricerca

Firmato il verbale di confronto su lavoro agile e monitoraggio in emergenza Covid 19 La FGU-DR-ANPRI vuole confermare e ribadire la propria convinzione che il lavoro agile, specie fuori da situazioni emergenziali, sia incompatibile con l’autonomia, la responsabilità e la libertà di ricerca riconosciute ai R&T dalla normativa contrattuale e dalla Carta Europea dei Ricercatori. Riteniamo che anche il modo in cui sia stato declinato il lavoro agile in emergenza al CNR non sia la soluzione ottimale che si poteva ottenere, così come da noi ripetutamente illustrato sin da marzo…

Nel corso dei recenti, ed ancora interlocutori, incontri con l’Amministrazione del CNR sul lavoro agile, il suo monitoraggio e le misure di prevenzione e sicurezza del personale CNR impiegato nelle attività sperimentali a mare, l’Amministrazione del CNR ha comunicato che l’iter per il passaggio di fascia stipendiale (più volte sollecitato dalla FGU-DR-ANPRI) è stato avviato. Dovrebbero essere interessati circa 1000 R&T per i quali la prossima settimana l’Ente dovrebbe concludere la predisposizione delle lettere di avviso. Si sta verificando la possibilità di non inviare le lettere individualmente al fine di…

Roma, 20 maggio 2020 Al prof. Massimo Inguscio Presidente del CNR presidenza@cnr.it al dott. Giambattista Brignone Direttore Generale direzione.generale@cnr.it e p.c. alla dott.ssa Annalisa Gabrielli Direzione Centrale Gestione delle Risorse direzione.risorse@cnr.it al dott. Pierluigi Raimondi Ufficio Gestione Risorse Umane segreteria.ugru@cnr.it ai Ricercatori e Tecnologi del CNR Oggetto: Lavoro agile in emergenza e monitoraggio. Egr. Presidente, Egr. Direttore Generale La FGU-DR-ANPRI, come è ben noto, non ha ritenuto di poter sottoscrivere il protocollo proposto alle OO.SS. dal CNR il 24 marzo in quanto, come evidenziato in quella sede, è la natura…