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Comunicato CNR del 1° giugno 2020

Firmato il verbale di confronto su lavoro agile e monitoraggio in emergenza Covid 19 La FGU-DR-ANPRI vuole confermare e ribadire la propria convinzione che il lavoro agile, specie fuori da situazioni emergenziali, sia incompatibile con l’autonomia, la responsabilità e la libertà di ricerca riconosciute ai R&T dalla normativa contrattuale e dalla Carta Europea dei Ricercatori. Riteniamo che anche il modo in cui sia stato declinato il lavoro agile in emergenza al CNR non sia la soluzione ottimale che si poteva ottenere, così come da noi ripetutamente illustrato sin da marzo…

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Comunicato del 22 maggio 2020. Passaggi di fascia stipendiale, scorrimenti e concorsi interni ex art. 15

Nel corso dei recenti, ed ancora interlocutori, incontri con l’Amministrazione del CNR sul lavoro agile, il suo monitoraggio e le misure di prevenzione e sicurezza del personale CNR impiegato nelle attività sperimentali a mare, l’Amministrazione del CNR ha comunicato che l’iter per il passaggio di fascia stipendiale (più volte sollecitato dalla FGU-DR-ANPRI) è stato avviato. Dovrebbero essere interessati circa 1000 R&T per i quali la prossima settimana l’Ente dovrebbe concludere la predisposizione delle lettere di avviso. Si sta verificando la possibilità di non inviare le lettere individualmente al fine di…

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Lettera del 20 maggio 2020. CNR: Lavoro agile in emergenza e monitoraggio.

Roma, 20 maggio 2020 Al prof. Massimo Inguscio Presidente del CNR presidenza@cnr.it al dott. Giambattista Brignone Direttore Generale direzione.generale@cnr.it e p.c. alla dott.ssa Annalisa Gabrielli Direzione Centrale Gestione delle Risorse direzione.risorse@cnr.it al dott. Pierluigi Raimondi Ufficio Gestione Risorse Umane segreteria.ugru@cnr.it ai Ricercatori e Tecnologi del CNR Oggetto: Lavoro agile in emergenza e monitoraggio. Egr. Presidente, Egr. Direttore Generale La FGU-DR-ANPRI, come è ben noto, non ha ritenuto di poter sottoscrivere il protocollo proposto alle OO.SS. dal CNR il 24 marzo in quanto, come evidenziato in quella sede, è la natura…

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Comunicato dell’11 maggio 2020 “Protocollo per la prevenzione e sicurezza del personale dipendente del CNR in relazione all’emergenza sanitaria COVID 19″: perché l’abbiamo sottoscritto.

Il giorno 8 maggio, dopo estenuanti incontri sindacali, si è pervenuti alla versione definitiva del “Protocollo per la prevenzione e sicurezza del personale dipendente del CNR in relazione all’emergenza sanitaria COVID 19” che la FGU-DR-ANPRI ha deciso di sottoscrivere innanzitutto per senso di responsabilità, al fine di consentire l’avvio, il più rapidamente possibile, della cosiddetta “Fase 2” con la ripresa (finalmente!) delle attività di ricerca in sede. Ma la decisione è stata particolarmente sofferta perché, pur apprezzando sia l’impianto ed i principi ispiratori del protocollo diretto alla tutela della sicurezza…

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Comunicato CNR dell’11 maggio 2020 Monitoraggio lavoro agile: da rispedire al mittente

Il CNR ha attivato con la nota del Direttore Generale n. 0029838 dell’8 maggio il monitoraggio del lavoro agile (il cosiddetto “Monitoraggio SW”) che richiede la compilazione mensile, da parte di tutti i dipendenti in lavoro agile, di una scheda di programmazione delle attività che si svolgeranno (a partire dal mese di maggio) ed una scheda di auto-rendicontazione in cui descrivere le attività svolte (a partire dal mese di marzo). Tali richieste, come già anticipato dalla FGU-DR-ANPRI il 6 aprile c.a. nel corso di una prima riunione informativa sull’argomento, sono…

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Comunicato del 4 maggio 2020. Lavoro agile e modalità “non ordinarie” di lavoro in emergenza Covid-19

Il Decreto Legge n. 18 del 17 marzo 2020 ha stabilito che nell’emergenza Covid-19 “il lavoro agile è la modalità ordinaria di svolgimento della prestazione lavorativa nelle pubbliche amministrazioni”. È evidente quindi che il “lavoro agile” sostituisce il lavoro presso la propria sede di lavoro che, fuori dalla fase emergenziale, costituisce la “modalità ordinaria” di svolgimento del lavoro nel CNR. Il suddetto Decreto Legge, parlando di “modalità ordinaria” e non di “modalità esclusiva”, non ha quindi stabilito che il lavoro agile sia l’unica modalità di svolgimento della prestazione lavorativa, né…

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Comunicato del 4 maggio 2020. CNR: Verso il piano di rientro

Il giorno 29 aprile u.s. si è tenuto un incontro tra l’Amministrazione del CNR e le OO.SS. sull’aggiornamento del “Protocollo per la prevenzione e sicurezza del personale del CNR in relazione all’emergenza sanitaria COVID 19”. Nel corso dell’incontro, la FGU-DR-ANPRI ha illustrato un suo documento (qui accluso) nel quale ha formulato suggerimenti e proposte di integrazione al documento del CNR “Emergenza COVID-19 – Verso il piano di rientro del CNR” che “intende definire le linee di intervento per le azioni da realizzare tenendo conto dei documenti guida dell’Istituto Superiore di…

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Comunicato del 27 aprile 2020. Aggiornamento sulle assunzioni già deliberate e sulle selezioni riservate al personale

Il giorno 23 aprile u.s. si è tenuto un incontro con l’Amministrazione su “Aggiornamento sulle tempistiche delle assunzioni già deliberate”. Qui di seguito, nel dettaglio, gli argomenti trattati. Assunzioni Giovani Ricercatori e scorrimenti Comma 2. L’Amministrazione ha ricordato che si era concordato con le OO.SS. di anticipare gli scorrimenti della graduatorie dei bandi per “Giovani ricercatori”, previste originariamente per novembre, al fine di aumentare il numero di scorrimenti delle graduatorie ex comma 2 in quanto numerosi idonei da scorrere tra i “Giovani ricercatori” sono presenti anche nelle graduatorie di idonei…

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Comunicato del 21 aprile 2020. Covid-19: come e quando riprendere le attività

In questi giorni sta entrando nel vivo il dibattito su come e quando riprendere le attività di ricerca nelle varie sedi del CNR, alla luce dell’oramai imminente avvio della “fase 2” che il Governo si appresta a decretare. Decidere come e quando riprendere le attività in sede dipende anche dal ruolo che si assegna alla Ricerca in generale, e al CNR in particolare, anche in questa fase emergenziale, ossia se la Ricerca costituisce un servizio essenziale per il Paese, come per altro già indicato nel DPCM del 10 aprile scorso…

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Comunicato 14 aprile. Il CNR e il suo interesse che si continui a fare ricerca

Il CNR sta inviando, ad un ritmo decisamente elevato, note ed indicazioni operative in merito alle modalità di lavoro del proprio personale durante questa emergenza Covid-19, emergenza destinata a durare molto più di quanto inizialmente prevedibile. Note ed indicazioni operative che ignorano il diritto dei R&T di svolgere, anche durante l’emergenza Covid-19, attività fuori sede presso il proprio domicilio (cosa peraltro pacificamente riconosciuta dall’INFN), o di “ostacolare” lo svolgimento di attività extra-istituzionale, in particolare quelle riguardanti la lotta al Coronavirus, anche se tali attività non richiedono l’utilizzo di strutture o…

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