INAIL Comunicato FSUR CISL, FLC CGIL e FGU-Dipartimento Ricerca riunione del 15 dicembre u.s.
Comunicato congiunto https://anpri.fgu-ricerca.it/wp-content/uploads/2020/12/Comunicato-FSUR-FLC-ANPRI-15-dicembre-2020.pdf
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Read MoreComunicato https://anpri.fgu-ricerca.it/wp-content/uploads/2020/12/Comunicato-FSUR-FLC-ANPRI-10-dicembre-2020.pdf
Read MoreComunicato congiunto https://anpri.fgu-ricerca.it/wp-content/uploads/2020/12/Comunicato-FSUR-FLC-ANPRI-12-novembre-2020.pdf
Read MoreComunicato congiunto https://anpri.fgu-ricerca.it/wp-content/uploads/2020/10/Comunicato-FSUR-FLC-ANPRI-15-ottobre-2020.pdf Prestiti INAIL https://anpri.fgu-ricerca.it/wp-content/uploads/2020/10/erogazione-prestiti-Inail.pdf
Read MoreComunicato 5 ottobre 2020 https://anpri.fgu-ricerca.it/wp-content/uploads/2020/10/Comunicato-FSUR-FLC-ANPRI-5-ottobre-2020.pdf
Read MoreComunicato 10 settembre 2020 https://anpri.fgu-ricerca.it/wp-content/uploads/2020/10/Comunicato-riunione-sindacale-10-settembre.pdf
Read MoreCOMUNICATO 4 settembre 2020 https://anpri.fgu-ricerca.it/wp-content/uploads/2020/10/Comunicato-FSUR-FLC-ANPRI-4-settembre-2020.pdf
Read MoreIl 3 agosto si è tenuta l’ennesima riunione sindacale tra Amministrazione e OOSS per discutere dele tematiche generali che riguardano tutto il personale dell’Ente, alla quale abbiamo deciso di partecipare sperando che il punto all’ordine del giorno aggiunto all’ultimo momento (calendario prossimi incontri) riguardasse anche il settore ricerca. Così non è stato…
Read MoreNell’incontro di delegazione tenutosi oggi, in presenza del Presidente e del Direttore Generale, è stato sottoscritto l’accordo integrativo di Ente per il 2018, già certificato dagli organi vigilanti, che consentirà di saldare il residuo del sistema premiante 2018 per il personale dei livelli IV-VIII. Contestualmente abbiamo sottoscritto l’ipotesi di accordo per il 2019, perché praticamente identico a quello del 2018, per concludere al più presto l’iter approvativo e poter avviare da subito la contrattazione per il 2020 in merito alla quale abbiamo già evidenziato la lunga serie di questioni arretrate…
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Read MoreFLC-CGIL FIR-CISL UIL-Scuola-RUA FGU-Ricerca-ANPRI COMUNICATO AL PERSONALE 27-11-2019 ORGANICO RICERCA In data 27 novembre si è tenuto un incontro tecnico con l’Amministrazione avente come o.d.g. la modifica della ripartizione organica della Direzione Centrale Ricerca. L’amministrazione ha informato le OO.SS. della necessità di dotare la DC Ricerca di 2 posizioni di vicario, coerentemente con il modello organizzativo delle Direzioni Centrali INAIL, posizioni fruibili solo da personale con contratto EPNE. In occasione di tale modifica l’amministrazione ha deciso di rispondere alle esigenze organizzative anche delle altre strutture in cui…
Read MoreFLC-CGIL FIR-CISL UIL-Scuola-RUA FGU-Ricerca-ANPRI COMUNICATO AL PERSONALE 22/11/2019 BENEFICI SOCIO ASSISTENZIALI In data 21 novembre si è svolta la riunione di delegazione per la firma dei residui BSA anno 2017 e nuovo accordo BSA anno 2019. In merito a tale argomento abbiamo segnalato all’Amministrazione le diverse lamentele pervenute in merito alla gestione della polizza RDB, sia per i tempi di evasione dei rimborsi, sia per le continue richieste di documentazione sanitaria che viene richiesta, talvolta ai limiti della privacy, al personale. L’Amministrazione ha comunicato che la problematica…
Read MoreComunicato: Incontri di delegazione – 15 dicembre 2015 pdf Ieri mattina si sono tenuti i due incontri di delegazione per la firma degli accordi su: definizione del fondo accessorio 2015 benefici socio-assistenziali regolamento part-time Il fondo accessorio dei R/T i cui criteri di definizione sono “vincolati” dalla norma contrattuale è di fatto una variabile non modificabile. Alla richiesta di alcune OO.SS di aumentare l’indennità di direzione di dipartimento di ricerca e delle UOT l’amministrazione, convenendo sull’opportunità di intervenire in merito, ha ritenuto di dover rivedere…
Read MoreOSSERVAZIONI AL NUOVO ASSETTO DEL MODELLO ORGANIZZATIVO INAIL In merito al documento presentato nella riunione di venerdì 10 luglio scorso l’ANPRI ritiene di evidenziare a seguire le osservazioni di maggiore rilievo. Nel passaggio dall’attuale modello al nuovo assetto proposto, l’INAIL incrementa di un numero pari a 2 le direzioni centrali, probabilmente dirette da due dirigenti amministrativi presumibilmente di prima fascia se i criteri di nomina rimarranno quelli utilizzati nell’applicazione della fase iniziale del nuovo modello organizzativo. L’ANPRI ritiene a riguardo che la riorganizzazione proposta dall’amministrazione, con relative devoluzioni svolte…
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