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Comunicato FGU-ANPRI-Trattative INFN del 22-07-2020

La nuova delegazione INFN riuscirà a chiudere il primo semestre in attivo? Nel mese di luglio la delegazione INFN ha convocato 3 volte le OO.SS. Agenda delle Trattative del 01/7: 1.   Illustrazione delle condizioni della nuova       Polizza sanitaria Agenda del Tavolo Tecnico del 10/7: Bando progressione art. 22 amministrativi Bando progressione art. 22 tecnici Bando progressione di livello art. 54 Bando progressione economica art. 53 Agenda delle Trattative del 17/7: Informativa da Unità Crisi COVID-19 Informativa Salario Accessorio 2017 I-III Nuovo Disciplinare Benefici Assistenziali Disciplinare Formazione Art. 15 Anzianità…

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COMUNICATO INFN 3 giugno 2020

Lo scorso 26 maggio si è tenuto, per via telematica, l’incontro di trattativa con la delegazione INFN, con il seguente ordine del giorno: Aggiornamento situazione emergenziale COVID-19 Informativa Piano Triennale delle attività 2020 – 2022 Informativa Bandi per progressioni personale tecnico amministrativo Aggiornamento benefici assistenziali Liste di distribuzione per le OO.SS. Varie ed eventuali FGU ha chiesto di integrare l’ordine del giorno con: 1. Aggiornamento sull’accordo per il salario accessorio liv. I-III 2017. 2. Informativa sull’utilizzo delle procedure di selezione previste dall’art. 15 CCNL 2002-2005 come principale modalità per l’accesso…

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COMUNICATO INFN 29 aprile 2020

Lo scorso 27 aprile si è tenuto, per via telematica, l’incontro di trattativa con la delegazione INFN, con il seguente ordine del giorno: Protocollo per la ripresa delle attività in seguito all’emergenza sanitaria COVID-19 Ipotesi di Contratto Integrativo anno 2017 personale I – III Informativa Piano Triennale delle attività 2020 – 2022 Aggiornamento procedura relativa al riconoscimento delle anzianità pregresse personale I – III Aggiornamento benefici assistenziali Aggiornamento liste di distribuzione per le OO.SS. Aggiornamento lavoro agile Varie ed eventuali Situazione dell’emergenza COVID-19 e bozza del protocollo per la ripresa…

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Comunicato INFN 6 aprile 2020: Qualcosa si muove e qualcosa si è fermata …

Lo scorso 1 aprile si è tenuto, per via telematica, l’incontro di trattativa con la delegazione INFN, con il seguente ordine del giorno: Delibera costituzione fondo art. 90 Ipotesi di Contratto integrativo incentivi RUP Disciplinare Incentivi RUP Ipotesi di Contratto Integrativo Benefici socio assistenziali Disciplinare Benefici Assistenziali Ipotesi di Contratto Integrativo anno 2017 personale IV – VIII Ipotesi di Contratto Integrativo anno 2017 personale I – III. Un ulteriore incontro si è svolto il giorno 6 aprile su alcuni punti rimasti aperti. L’incontro si è aperto con la relazione del…

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COMUNICATO 10 marzo 2020 Tutti uniti per combattere il Corona virus

In questa situazione così difficile e complicata per il Paese pensiamo che si debba tutti operare per contenere, per quanto è nelle nostre possibilità, il diffondersi del Coronavirus.             Riconosciamo l’azione tempestiva che l’Ente già sta applicando nelle sezioni del Nord e il fatto che ha annunciato di indicare al più presto le modalità per applicarla al resto delle sedi INFN seguendo il decreto emesso dal Governo nella notte fra il 9 e 10 marzo.              Siamo consapevoli della necessità che tutte le parti debbano collaborare. Siamo anche consapevoli della…

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COMUNICATO 17 Febbraio 2020 Qualcosa continua a muoversi …

Lo scorso 17 Febbraio si è tenuto l’incontro di trattativa con la delegazione INFN, con il seguente ordine del giorno: CCNI salario accessorio personale tecnico e amministrativo annualità 2017 Progressione economica personale tecnico e amministrativo ex artt. 54 e 53 Costituzione del fondo del salario accessorio anni 2018 e 2019 personale tecnico e amministrativo Costituzione del fondo del salario accessorio anni 2018 e 2019 personale ricercatore e tecnologo CCNI incentivi RUPwebwhats CCNI benefici assistenziali Confronto sul Sistema di misurazione e valutazione delle performance Informativa sul nuovo disciplinare dei concorsi Informativa…

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COMUNICATO 18 gennaio 2020 Qualcosa si muove …

Lo scorso 16 gennaio si è tenuto l’incontro di trattativa con la delegazione INFN guidata per la prima volta dal nuovo membro di Giunta il Dr. Pierluigi Campana, coadiuvato dal suo predecessore Dr. Antonio Masiero, con il seguente ordine del giorno: CCNI salario accessorio personale ricercatore e tecnologo annualità 2017 CCNI salario accessorio personale tecnico e amministrativo annualità 2017 Progressione economica personale tecnico e amministrativo ex art. 53 e 54 CCNI incentivi RUP CCNI benefici assistenziali Confronto sul Sistema di misurazione e valutazione delle performance Varie ed eventuali             La…

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Comunicato INFN 27 novembre 2019: Cercare soluzioni … o lasciar perdere occasioni?

               Il 26 novembre si è tenuto l’incontro di trattative con la delegazione INFN che, già dall’incontro dello scorso ottobre è integrata dalla presenza del Prof. O. Adriani direttore della Sezione di Firenze, con il seguente ordine del giorno: CCNI salario accessorio personale tecnico e amministrativo annualità 2017 CCNI salario accessorio personale ricercatore e tecnologo annualità 2017 Progressione economica personale tecnico e amministrativo ex art. 53 Progressioni di livello personale ricercatore e tecnologo Informativa polizza sanitaria CCNI benefici assistenziali Varie ed eventuali Personale ricercatore e tecnologo: Salario Accessorio 2017            …

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Comunicato unitario 5/8/2019: Incontro con il Presidente dell’INFN Prof. A. Zoccoli

FLC CGIL,      FIR CISL,      UIL SCUOLA RUA,      FGU RICERCA La delegazione ha rinnovato le congratulazioni per la nomina al Prof. Zoccoli che ha poi brevemente introdotto quali sono i principi di costruttiva collaborazione a cui intende ispirare il suo mandato nella gestione delle relazioni sindacali. In quest’ottica identifica come prioritario affrontare il generale “senso di malessere” diffuso nell’Ente, individuando le opportune soluzione anche, eventualmente, molto innovative, in uno sforzo quanto più possibile congiunto e condiviso.          I rappresentanti sindacali hanno apprezzato l’ampia disponibilità al confronto, sottolineando quanto il modello partecipativo rappresentato…

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