COMUNICATO INVALSI 16/11/2022: INCONTRO SINDACALE
Nella giornata del 16.11.2022 si è svolto l’incontro con la Dirigenza dell’INVALSI per discutere sull’informativa relativa al Piano Fabbisogno Personale 2023.
L’incontro è iniziato con la proposta del Presidente di sottoporre al CDA le seguenti date di chiusura dell’Ente per l’anno 2023: dal 2 al 5 gennaio, il 24 aprile e dal 7 al 18 agosto.
La discussione principale ha riguardato il fabbisogno del personale per l’anno 2023. Il Presidente, partendo da quanto previsto dal PTA 2022-2024, ha illustrato nel dettaglio la situazione del personale a tempo determinato e indeterminato e si è soffermato sulle procedure concorsuale in atto e future.
Per l’anno 2023 è previsto un incremento di 20 unità di personale a tempo indeterminato, grazie all’immissione in ruolo dei dipendenti con i cosiddetti requisiti Madia (attualmente tutti CTER). Inoltre, tramite procedure concorsuali in atto si procederà all’assunzione di 5 CTER e 1 Funzionario Statistico a tempo indeterminato e, infine sarà bandito un concorso, già deliberato in CDA di 2 CAMM sempre a tempo indeterminato.
Nell’ottica di una valorizzazione sempre maggiore del personale, con l’ex articolo 22 è in atto un concorso che porterà al passaggio di 3 CTER a Ricercatori; ci sono stati diversi passaggi di fasce stipendiali e ci sarà un passaggio di 5 unità dal terzo al secondo livello (ex art. 15).
Il Presidente ha ribadito che tutti i tempi determinati saranno prorogati al 31 ottobre 2023 e ha assunto il massimo impegno nel valorizzare l’esperienza degli interni nelle procedure concorsuali.
In ottemperanza a quanto previsto dal PTA, il Presidente si è assunto il massimo impegno a reperire fondi per portare il numero a 138 nel 2024 e a 145 nel 2025.
La delegazione FGU-Ricerca-ANPRI
