Lettera aperta 18-1-2022 al CTS ENEA

Lettera aperta al Prof. Battiston e al CTS (Comitato Tecnico Scientifico) dell’ENEA

Gentile Prof. Battiston, gentili membri del CTS ENEA,

ci rivolgiamo a Lei ed a tutti gli altri membri del CTS ENEA a seguito di alcune considerazioni, riportate sinteticamente dalla Dott.ssa Carnevali in alcune sue comunicazioni ai ricercatori e tecnologi dell’ENEA, da Lei fatte nel corso dell’ultima riunione del CTS sulla selezione per avanzamenti di carriera per ricercatori e tecnologi (art. 15, CCNL EPR 2002-2005) avviate lo scorso 23 dicembre con la circolare ENEA num. N471/2021/PER.

Come organizzazione sindacale abbiamo le nostre radici nell’associazione professionale ANPRI che da oltre 30 anni – fin dai tempi della prima riforma Ruberti del sistema di ricerca pubblico – difende e sostiene i principi di libertà e di autonomia dei ricercatori coniugate alla intrinseca valutazione prodotta dalla competizione scientifica basata sulla valutazione tra pari. Principi di rilevanza costituzionale, definiti a livello europeo dalla carta europea dei ricercatori (1) e dal documento “toward a european framework for research career” (2) e a cui noi facciamo riferimento.

Non vorremo quindi che una insufficiente comunicazione fosse fonte di fraintendimenti che con questa “lettera aperta” vogliamo cercare di fugare. Siamo consci, come definito nel nostro contratto di lavoro (CCNL 2016-2018, art. 68) (3), di quali materie sono sottoposte a “negoziazione” con le organizzazioni sindacali. Riteniamo comunque oltre che un diritto, anche un dovere come rappresentanti di ricercatori e tecnologi dell’ENEA di esprimere un parere su una questione di tale rilevanza per la carriera degli stessi, indipendentemente dalla richiesta – effettuata dall’ENEA – di un parere non vincolante. Questo abbiamo fatto. In particolare riportando l’opinione largamente diffusa nel personale (4) a seguito di un assemblea svoltasi lo scorso 18 novembre e di una “proposta” (allegata alla mozione dell’assemblea) inviata alla direzione ENEA lo scorso 24 maggio 2021 con la quale dettagliamo i criteri “scientifici”, oltre alla necessaria componente professionale di gestione della ricerca, che riteniamo dovessero essere presi in considerazione.

Vorrei qui citare i due punti cardine su cui la suddetta proposta si basa:

• pieno rispetto dei principi elencati nella carta europea dei ricercatori
• conformità al dettato contrattuale che norma questo tipo di selezione.

Il nostro impegno di organizzazione, anche sul fronte legale, è stato essenziale affinché nell’ENEA si affermassero pratiche, altrove considerate del tutto normali, quali la rappresentanza dei ricercatori e tecnologi nel Consiglio di Amministrazione dell’ente. Non possiamo inoltre che essere fortemente favorevoli a che il CTS dia un contributo di valutazione scientifica nella definizione dei criteri per una selezione di carriera per ricercatori e tecnologi, che dovrebbero inoltre diventare parte di un disciplinare da utilizzare per future selezioni. Ci dobbiamo invece rammaricare che la dirigenza ENEA si sia ben guardata dal farlo!

Allo stesso modo dobbiamo stigmatizzare che, nonostante i vari mesi di discussione che non è chiaro a questo punto a cosa sono serviti, la dirigenza ENEA abbia promulgato – sua sponte – un bando di complicatissima applicazione che, a nostro avviso e riservandoci approfondimenti in merito, sembra contenere anche elementi di dubbia legittimità.

Sperando di essere riusciti a chiarire alcuni potenziali fraintendimenti, nella maniera più costruttiva possibile auspichiamo una futura collaborazione in tutte le problematiche del personale nell’ottica di un ENEA che possa affrontare i suoi molti problemi e dare un efficace contributo, in particolare, ai compiti che il PNRR in questo periodo storico gli assegna.

Eleuterio Spiriti
Segretario Generale FGU Dipartimento Ricerca Sezione ANPRI

prot. 2/2022

1) Carta europea dei ricercatori

2) Towards a european framework for research careers

3) Contratto collettivo nazionale scuola, università e ricerca

4) Mozione dell’assemblea FGU Dip. Ric. ANPRI – ENEA (18 novembre 2021)