Carriera Archives - FGU - Dipartimento Ricerca

COMUNICATO ENEA 31 LUGLIO 2023: TROVATI NUOVI FINANZIAMENTI PER ENEA E ISPRA, MA NON BASTANO

31/07/2023 LiviaCarriera, ENEA, finanziamenti, ISPRA0 comment

Apprendiamo con soddisfazione la notizia che il Governo, nell’ambito della Conversione in legge del Decreto-Legge 22 giugno 2023, n. 75 (disposizioni urgenti in materia di organizzazione delle pubbliche amministrazioni, di agricoltura, di sport, di lavoro e per l’organizzazione del Giubileo della Chiesa cattolica per l’anno 2025), abbia effettuato la Proposta emendativa 19.012 nelle Commissioni riunite I-XI in sede referente il 26/07/2023, poi approvata. Con tale emendamento il Ministro del MASE Gilberto Pichetto Fratin ha inteso far aumentare i finanziamenti agli EPR ENEA ed ISPRA vigilati dal suo Ministero, a partire…

Comunicati INGV Comunicati sindacali

Comunicato INGV 31-7-2022 – PROGRESSIONI DI CARRIERA PER RICERCATORI E TECNOLOGI INGV: SIAMO IN ATTESA DELL’INFORMATIVA SUI BANDI ex art 15 CCNL!

01/08/2022 Liviabandi concorso, Carriera, INGV, personale1 Comment

LA SITUAZIONE Il fabbisogno del personale INGV, approvato dal CdA con Delibera n. 102/2021 30 Aprile 2021 Allegato al Verbale n. 02/2021, prevedeva l’emanazione delle procedure SELETTIVE per 25 posizioni per il 2021, tale fabbisogno è stato portato, nel PTA deliberato nella seduta del 24/6/2022, a 45 unità: 5 dirigenti di Ricerca, 14 primi ricercatori, 3 dirigenti tecnologi, 23 primi tecnologi. La situazione, al 1 gennaio 2022, del personale dei livelli I-III, secondo il ruolo anzianità, è: 29 dirigenti di ricerca; 11 dirigenti tecnologi; totale livello I pari a 40…

Comunicati sindacali Comunicati SZN News

Comunicato SZN del 5 luglio 2021 Selezioni ex art. 15 per la carriera dei R&T: la FGU-DR-ANPRI diffida la SZN

05/07/2021 LiviaCarriera, selezioni interne, SZN2 Comments

Già nel passato, non appena la Corte di Cassazione Civile, Sezioni unite, ha “riabilitato” con la sentenza n. 8985 del 13 marzo 2018 le selezioni interne ex art. 15 per la progressione di carriera dei R&T, la FGU-DR-ANPRI aveva formalmente chiesto alla SZN, nel corso di diversi incontri sindacali e con lettere del 21 novembre 2018 e del 6 novembre 2019, di inserire nel suo Piano di Fabbisogno del Personale (PFP), e quindi indire, una tornata di tali selezioni interne. Nonostante la FGU-DR-ANPRI abbia motivato dettagliatamente la sua richiesta, sottolineando…

Comunicati CNR News

Comunicato 5 febbraio 2021. Concorsi ex art. 15: Stato dell’arte e utilizzo budget non speso

05/02/2021 FGU-RicercaCarriera, CNR, CONCORSI, Concorsi ex art. 15, selezioni interne0 comment

Procede, seppur più lentamente di quanto avremmo voluto, l’iter di svolgimento delle selezioni interne ex art. 15 per la carriera dei Ricercatori e Tecnologi. Ad oggi, dopo quasi 5 mesi dalla scadenza dei bandi, sono state pubblicate le graduatorie di soli 18 dei complessivi 57 bandi, in particolare 13 graduatorie da Dirigente di Ricerca e 5 da Primo Ricercatore, queste ultime oggettivamente penalizzate dal maggior numero medio di candidati e dalla necessità di espletare il colloquio. Nessuna traccia, invece, delle graduatorie per il profilo di Tecnologo, fortemente penalizzate dal…

Comunicati CNR News

Lettera 12 novembre 2020. Riconoscimento dell’anzianità maturata a TD del personale assunto a TI

13/11/2020 LiviaCarriera, CNR, precariato, stabilizzazione, Tempo determinato0 comment

Roma, 12 novembre 2020 Al Prof. Massimo InguscioPresidente CNR Ai Consiglieri di Amministrazione del CNR e p.c. Al Dott. Giambattista BrignoneDirettore Generale Al dott. Pierluigi RaimondiDirettore Ufficio Gestione Risorse Umane Ai Ricercatori e Tecnologi del CNR Oggetto: Riconoscimento dell’anzianità maturata a tempo determinato del personale assunto a tempo indeterminato Egregio Presidente,Egregi Consiglieri di Amministrazione,la scrivente O.S ha appreso con rammarico e delusione della decisione adottata dal CdA, nella riunione del 10 novembre scorso, di rinviare “per una verifica di sostenibilità” la deliberazione in merito al riconoscimento dell’anzianità maturata a tempo…

Comunicati SZN News

Comunicato SZN 23/1/2020: Contratto Integrativo 2019-2021, sicurezza e varie

23/01/202023/01/2020 LiviaCarriera, CCI, conto terzi, indennità, produttività, progressioni di livello, progressioni economiche, rappresentanti, selezioni, sicurezza, SZN0 comment

Il 22 gennaio 2020 la delegazione della FGU – Dipartimento Ricerca si è incontrata con il Presidente, prof. R. Danovaro, e il Direttore Generale della SZN, dott. Fabrizio Vecchi, alla presenza della RSU. L’ordine del giorno prevedeva: Contratto Collettivo Integrativo (CCI) 2019-2021, Problematiche sicurezza e Varie ed eventuali CCI 2019-2021 Il Presidente ha chiesto riscontri sulla bozza modificata inviata per email il 20 gennaio, ribadendo la necessità di introdurre indennità aggiuntive in considerazione dell’imminente apertura dell’Acquario Pubblico, che richiederà lavoro straordinario e turnazioni. La FGU, entrando nel merito della bozza…

Comunicati INAIL News

Comunicato INAIL 17/12/2019: settore ricerca

17/12/201923/01/2020 FGU-RicercaCarriera, INAIL, organico, ricerca0 comment

link: https://anpri.fgu-ricerca.it/comunicato-inail-2019-12-17-trattativa/

Comunicati ANPAL Comunicati sindacali

Comunicato unitario ANPAL 20/9/2018: riunione sindacale

27/09/201827/07/2021 Liviaaccordo integrativo, ANPAL, Carriera, indennità0 comment

FLC CGIL – FIR CISL – UIL RUA – FGU Ricerca ANPRI Ieri 19 settembre si è svolto l’incontro tra l’Amministrazione ANPAL e le OO.SS. FLC CGIL – FIR CISL – UIL SCUOLA RUA – FGU – Ricerca ANPRI e la RSU. In apertura, l’Amministrazione ha presentato alle OO.SS. un’ipotesi di accordo integrativo per il personale non dirigenziale dell’ANPAL per l’anno 2017 che conteneva le modifiche e le integrazioni concordate negli incontri precedenti. Nel dettaglio il fondo per la retribuzione accessoria è stato rideterminato (con Delibera del CdA n.31 del…

Comunicati INFN Enti di ricerca

Comunicato INFN 4-12-2017: carriere personale tecnico amministrativo e stabilizzazioni Ricercatori e Tecnologi

04/12/201701/03/2019 adminCarriera, INFN, INTESA INFN, stabilizzazione2 Comments

Eppur si muove: piccoli passi dell’INFN per le carriere del personale tecnico ed amministrativo e le stabilizzazioni dei Ricercatori e Tecnologi. Lo scorso 29 novembre si è tenuta una manifestazione presso la sede della Presidenza INFN in Piazza dei Caprettari a Roma in concomitanza con il consiglio direttivo dell’INFN. L’ANPRI, tra i promotori della manifestazione, conferma le motivazioni della stessa ed apprezza la disponibilità della dirigenza dell’ente nel ricevere le delegazioni dei lavoratori presenti. Le risultanze del confronto espresse nel verbale di intesa allegato si muovono nella direzione della…

Enti di ricerca

Pesanti rilievi della Corte dei Conti sul CNR

12/09/2015 adminCarriera, CNR, Corte dei Conti, In evidenza0 comment

La Corte dei Conti sul CNR: niente carriera per Ricercatori e Tecnologi, troppo personale tecnico-amministrativo e bilancio in rosso per due esercizi consecutivi Troppo personale tecnico-amministrativo rispetto alla missione dell’Ente, penalizzazione delle carriere di Ricercatori e Tecnologi e un bilancio di competenza in disavanzo per il secondo anno consecutivo: sono questi in estrema sintesi i principali rilievi contenuti nella Delibera n. 88/2015 e Relazione della Corte dei Conti, Sezione del controllo sugli enti, sull’esercizio 2013 del CNR. Riguardo al bilancio di competenza, la Corte rileva infatti che l’esercizio 2013…

Comunicati sindacali Comunicati SZN Enti di ricerca

Comunicato del 29 luglio 2015. Per CGIL, CISL e UIL tutti possono fare carriera tranne i Ricercatori

29/07/2015 adminCarriera, CGIL, CISL, In evidenza, Stazione Zoologica Napoli, SZN, UIL, UIL0 comment

Nel corso della riunione del 21 luglio con l’Amministrazione della SZN, CGIL, CISL e UIL hanno presentato una proposta di rimodulazione della Pianta Organica (PO) dell’Ente che prevede aumenti degli organici dei livelli apicali dei tecnici e degli amministrativi La proposta di CGIL, CISL e UIL prevede l’aumento in Pianta Organica di 3 posti dei livelli apicali del personale tecnico e amministrativo (da CTER IV livello, da Operatore tecnico di VI livello e da Collaboratore di Amministrazione), tagliando di due posti gli organici dei Collaboratori di Amministrazione di VII livello…