Comunicati CNR 

CNR Comunicato 30 aprile 2025: Ringraziamento per il Sostegno alle Elezioni RSU

    La FGU-DR-ANPRI CNR desidera esprimere un sentito ringraziamento ai suoi candidati, agli scrutatori, ai componenti delle commissioni elettorali e a tutti coloro che l’hanno sostenuta alle recenti elezioni RSU al CNR. I nostri risultati contribuiscono a consolidare la rappresentatività della FGU-DR-ANPRI nel comparto Istruzione e Ricerca. Il vostro sostegno ci ha permesso di riaffermarci come 4° sindacato, superando anche in questa tornata elettorale ANIEF e USB. In particolare, la lista GILDA UNAMS è stata la più votata a Taranto (66.7%), la seconda a Cagliari (29.6%), Milano (24.2%) e…

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CNR Comunicato 9 aprile 2025 Ancora sull’Attività Fuori Sede del personale R&T: STOP a interpretazioni fantasiose!

    Nonostante i numerosi comunicati diramati negli ultimi anni, tra cui il Comunicato del 24 giugno 2024, FGU-DR-ANPRI si trova nuovamente nella necessità di esprimersi in merito al diritto contrattualmente previsto per Ricercatori e Tecnologi (R&T) di svolgere attività fuori sede (AFS). Ancora adesso, infatti, alcuni Direttori e Dirigenti del CNR fanno impropriamente riferimento al comma 2 dell’art. 58 del CCNL 2002 e ai “criteri organizzativi dell’Ente” in esso citati per introdurre restrizioni non previste e illegittime al diritto di svolgere attività lavorativa fuori sede. Tale comma recita: “2.…

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CNR Contabilità, disponibilità delle risorse e attività di ricerca  

Roma, 3 aprile 2025 Prot:13/2025   Dott. Giuseppe Colpani Direttore Generale CNR direttoregenerale@cnr.it        e p.c. Prof.ssa Maria Chiara Carrozza Presidente CNR presidenza@cnr.it Dott.ssa Annalisa Gabrielli Dirigente Centrale Servizi per la Ricerca CNR annalisa.gabrielli@cnr.it Dott. Pierluigi Raimondi Dirigente Centrale Risorse Umane CNR pierluigi.raimondi@cnr.it Componenti del CdA del CNR segreteria.cda@cnr.it Componenti del Consiglio Scientifico del CNR Ricercatori e Tecnologi del CNR         Oggetto: Contabilità, disponibilità delle risorse e attività di ricerca   Egregio Dott. Colpani, la transizione della gestione contabile ed amministrativa da SIGLA a U-Gov sta avvenendo…

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CNR Comunicato 1 aprile 2025 Formazione Obbligatoria: Un Paradosso per Ricercatori e Tecnologi FIRMA ANCHE TU LA PETIZIONE

  La circolare Zangrillo è l’ennesima iniziativa ministeriale nei confronti dei dipendenti pubblici che non tiene conto delle specificità del lavoro dei Ricercatori e Tecnologi (R&T). Il comma 2 dell’art. 15 del d.lgs 165/2001 stabilisce che “Nelle istituzioni e negli enti di ricerca e sperimentazione, nonché negli altri istituti pubblici di cui al sesto comma dell’articolo 33 della Costituzione, le attribuzioni della dirigenza amministrativa non si estendono alla gestione della ricerca e dell’insegnamento”. E, in esplicita applicazione della suddetta norma di legge, l’art. 137, comma 5, del vigente CCNL 2019-2021…

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CNR Comunicato 24 marzo 2025 Profonda commozione per la prematura scomparsa del collega Giovanni Maga

  Si è spento prematuramente sabato 22 marzo il collega e socio FGU-DR-ANPRI Giovanni Maga, Direttore del Dipartimento di Scienze Biomediche e precedentemente Direttore dell’Istituto di Genetica Molecolare del CNR di Pavia, nonché docente di Biologia Molecolare all’Università di Pavia, lasciando un vuoto incolmabile nella nostra comunità scientifica e nei cuori di tutti coloro che hanno avuto il privilegio di conoscerlo e collaborare con lui. Giovanni ha dedicato la sua vita alla ricerca scientifica, apportando contributi fondamentali nello studio delle malattie infettive e della biologia molecolare. Con oltre 200 lavori…

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CNR Comunicato 28 febbraio 2025 CCNI Welfare 2025: la FGU-DR-ANPRI Ottiene Benefici Più Equilibrati per Tutti i Dipendenti

    Per la sottoscrizione del CCNI Welfare 2025, la FGU-DR-ANPRI ha proposto e ottenuto il consenso da parte dell’amministrazione e delle altre OO.SS. all’erogazione di un beneficio pari al 25% del valore massimo di ciascun contributo/sussidio ai dipendenti con un ISEE maggiore di 75.000 € o che non presentano l’ISEE. Il risultato ottenuto è stato possibile grazie a una pressante azione della FGU-DR-ANPRI, supportata dall’Amministrazione, ma duramente ostacolata da alcune OO.SS, per il riconoscimento di un beneficio non inferiore al 25% del valore massimo di ciascun contributo/sussidio per i…

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Comunicato 24 febbraio 2025: CNR consapevole che per i R&T il cartellino è illegittimo ma minaccia di togliere il buono pasto a chi non lo usa

In questi giorni ci viene segnalato da colleghi R&T del CNR che stanno ricevendo e-mail da parte del proprio direttore o ufficio amministrativo con le quali vengono informati che uffici della Sede Centrale avrebbero fatto loro notare che i buoni pasto non possono essere erogati nei giorni in cui l’orario di lavoro in sede non è stato certificato attraverso il cartellino. I R&T vengono quindi invitati a timbrare il cartellino per poter ottenere il buono pasto. A conferma di tale presunto obbligo di usare il cartellino, alla e-mail è allegata…

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CNR Comunicato 2 gennaio 2025: Stabilizzazioni, progressioni di carriera e dotazione individuale: queste le priorità complementari per il futuro della Ricerca al CNR

  Come FGU-DR-ANPRI abbiamo accolto con grande favore i progressi compiuti sul tema della stabilizzazione dei precari del CNR con lo stanziamento previsto, nella Legge di Bilancio, di circa 10 M€ per finanziare la “stabilizzazione” di circa 2-300 precari del CNR (il numero dipende dal profilo di appartenenza). Numero di “stabilizzazioni” certamente inferiore alle necessità e che, anche a causa dell’esiguità di tale numero, non può che realizzarsi, a nostro parere, attraverso concorsi riservati. Riteniamo però altrettanto indispensabile l’assegnazione al CNR di specifiche risorse aggiuntive da destinare alla progressione di…

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CNR Comunicato 27 dicembre 2024: Disciplinare attività extra-istituzionali: apportate significative semplificazioni

  E’ stato recentemente approvato, con deliberazione n. 405/2024 del CdA, il “Disciplinare degli incarichi extra-istituzionali svolti dal personale del Consiglio Nazionale delle Ricerche” che di fatto sostituisce  precedenti provvedimenti del CNR, in particolare la Circolare n. 8 del 1999. Già ad una prima lettura registriamo con soddisfazione la semplificazione dell’iter richiesto per lo svolgimento delle attività extra-istituzionali, in particolare la riduzione dei tempi minimi di preavviso, così come da noi richiesto anche recentemente in occasione dell’emergenza Covid (si veda lettera dell’8 aprile 2020). In particolare, è stato ridotto a…

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CNR Comunicato 9 dicembre 2024 Il Presidente Tintori convoca il CUG per modificare il regolamento! Chi vuole sottrarre al CUG la funzione di Garante del personale?

  Giovedì 5 dicembre i Componenti del Comitato Unico di Garanzia (CUG) hanno ricevuto la bozza di modifica del regolamento interno da approvare nella riunione di domani mattina martedì 10 dicembre. Inaspettatamente, il testo inviato dalla Segreteria ai Componenti del CUG è differente da quello discusso e concordato dalla maggioranza del Gruppo di Lavoro “Studi Giuridici”, costituito appositamente dallo stesso Comitato al fine di “fare una proposta specifica di modifica che sarà oggetto di dibattito e votazione” (come si legge nel verbale della riunione del 9 aprile 2024). Dal testo…

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CNR Efficienza e trasparenza nei concorsi per i passaggi di livello di R&T: un’urgenza per il benessere del personale CNR 

Roma, 24 ottobre 2024 Prot:54/2024 Dott. Pierluigi Raimondi Dirigente Centrale Risorse Umane CNR e p.c.   Dott. Giuseppe Colpani Direttore Generale CNR Dott.ssa Federica Mele Dirigente Ufficio Reclutamento Personale CNR Ricercatori e Tecnologi del CNR Oggetto: Efficienza e trasparenza nei concorsi per i passaggi di livello di R&T: un’urgenza per il benessere del personale CNR  Gentilissimo Dr. Raimondi, la FGU-DR-ANPRI esprime profonda preoccupazione per i logoranti ritardi nello svolgimento dei concorsi ex art. 15. I concorsi ex art. 15 banditi nel 2023 avevano infuso nel personale la speranza di poter finalmente…

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COMUNICATO CNR 23 LUGLIO 2024 CHIUSURA DELLE SEDI: QUALE È L’ALTRA (DIMENTICATA) OPZIONE PER I R&T?

In questi giorni stanno arrivando comunicazioni di chiusura degli Istituti per ferie estiva, come già riportato in diversi nostri comunicati, ci sembra utile ricordare che per i R&T vi è la possibilità di proseguire la propria attività presso altra struttura dell’Ente, come previsto dal comma 2, art. 59 del CCNL 2002, che qui riportiamo: “Il ricercatore o tecnologo, nell’ipotesi di temporanea chiusura per ferie della struttura di ricerca nella quale opera, qualora la sua attività possa proseguire presso altra struttura dell’Ente, comunica all’Ente stesso il proseguimento e la sede dell’attività.”…

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CNR Richieste riaperture domande art. 15 I livello

Roma, 8 luglio 2024 Prot:43/2024   Dott. Pierluigi Raimondi Dirigente Centrale Risorse Umane CNR e p.c.   Dott. Giuseppe Colpani Direttore Generale CNR Dott.ssa Federica Mele Dirigente Ufficio Reclutamento Personale CNR Ricercatori e Tecnologi del CNR Oggetto: Richiesta di riattivazione del Portale Selezioni on Line per la compilazione della Sezione 1 “Prodotti/titoli scelti” per i bandi per I livello Gent. dott. Raimondi, con i provvedimenti del 5 giugno e del 5 luglio scorsi, il CNR, in esecuzione di alcune sentenze ed ordinanze dei giudici del lavoro, ha disposto l’ammissione con riserva…

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CNR Comunicato 4 luglio 2024 Il Giudice condanna il CNR per condotta antisindacale! Sconfessato anche il Presidente del CUG!

    Come già anticipato nel Comunicato dello scorso 6 marzo, nel successivo mese di aprile siamo stati costretti a presentare ricorso contro la mancata nomina del dott. Nicolì quale componente effettivo del CUG in rappresentanza del nostro Sindacato. Il CNR aveva infatti rifiutato di nominare il componente effettivo designato, come per legge, da FGU-DR-ANPRI, richiamando una norma del regolamento interno del CUG CNR che, sulla base della Direttiva del 4 marzo 2011 della Funzione pubblica, prevede un limite massimo di due mandati per ciascun componente. Norma che, però, è stata modificata…

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CNR : Richieste di Rettifica alla Direttiva su: “Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro relativo al personale del Comparto “Istruzione e Ricerca” triennio 2019 – 2021.

Roma, 2 luglio 2024 Prot:42/2024   Dott. Pietro Piro Dirigente Ufficio Gestione Risorse Umane CNR e p.c. Dott. Giuseppe Colpani Direttore  Generale CNR Dott. Pierluigi Raimondi Dirigente Centrale Gestione delle Risorse CNR Ricercatori e Tecnologi del CNR   Oggetto: Richieste di Rettifica alla Direttiva su: “Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro relativo al personale del Comparto “Istruzione e Ricerca” triennio 2019 – 2021. Indicazioni operative per l’attuazione degli istituti contrattuali relativi alla gestione delle presenze del personale dipendente” Gentilissimo Dott. Piro,   con riferimento alla Direttiva emessa in data 27 giugno…

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CNR Concorsi ex. Art. 15 – Stato di Avanzamento

Roma, 24 giugno 2024 Prot. 40/2024   Prof.ssa Maria Chiara Carrozza Presidente del CNR Dott. Giuseppe Colpani Direttore Generale CNR e p.c. Dott.ssa Annalisa Gabrielli Dirigente Centrale Gestione delle Risorse Dott.ssa Manuela Falcone Resp. Unità Relazioni Sindacali  Ricercatori e Tecnologi del CNR Oggetto: Concorsi ex. Art. 15 – Stato di Avanzamento Egregia Presidente, Egregio Direttore Generale,   La scrivente O.S. intende manifestare la propria preoccupazione per lo stato di avanzamento dei Concorsi ex Art. 15. Infatti, a quasi un anno dalla chiusura dei termini per la presentazione delle domande, nessuna…

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COMUNICATO CNR 24 GIUGNO 2024: ATTIVITÀ FUORI SEDE PER IL PERSONALE R&T: QUALI SONO LE REGOLE?

In questi giorni si registra una rinnovata attenzione sul tema dell’autonoma determinazione del tempo di lavoro del personale R&T e, in particolare, sull’art. 58, comma 3 del CCNL del 2002, in cui è disciplinata l’attività lavorativa fuori dalla sede di servizio. In particolare, la suddetta norma contrattuale, riprendendo integralmente quanto riportato nell’art. 35 del CCNL del 1998 (stipulato nell’Area della Dirigenza), stabilisce che “Lo svolgimento dell’attività al di fuori della sede di servizio deve essere autocertificato mensilmente”. A tal riguardo è utile ribadire la posizione immutata di FGU-ANPRI sull’argomento, già…

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CNR richiesta di immediato sblocco fondi residui 2017-2021

    Roma, 18 giugno 2024 Prot. 39/2024 Prof.ssa Maria Chiara Carrozza Presidente del CNR Dott. Giuseppe Colpani Direttore Generale CNR e p.c.  Dott.ssa Annalisa Gabriell Dirigente Centrale Gestione delle Risorse Dott.ssa Manuela Falcone Resp. Unità Relazioni Sindacali Ricercatori e Tecnologi del CNR Oggetto: richiesta di immediato sblocco fondi residui 2017-2021   Egregia Presidente, Egregio Direttore Generale, Con la presente, la FGU-DR-ANPRI desidera esprimere la propria profonda preoccupazione riguardo al perdurare del blocco dei fondi residui 2017-2021. Riteniamo che tale situazione sia ingiustificabile e dannosa per lo svolgimento delle attività…

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CNR Approvazione Rendiconto Generale e perdurante blocco dei residui

    Roma, 9 maggio 2024 Prot:34/2024    Prof.ssa Maria Chiara Carrozza Presidente del CNR presidenza@cnr.it e p.c.  Consiglio di Amministrazione del CNR segreteria.cda@cnr.it Dott. Giuseppe Colpani Direttore Generale CNR direttoregenerale@cnr.it  Ricercatori e Tecnologi del CNR   Oggetto: Approvazione Rendiconto Generale e perdurante blocco dei residui   Egregia Presidente, La scrivente O.S., rappresentativa dei Ricercatori e Tecnologi degli EPR, Le scrive in merito alla decisione del CdA di rinviare l’approvazione del Rendiconto Generale dell’esercizio finanziario 2023 alla seduta del 25 giugno p.v., così come deliberato nella seduta del 30 aprile…

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CNR Comunicato 7 maggio 2024: “Come migliorare la valutazione della performance? La valutazione della Dirigenza deve essere anche bottom-up. Questa è la proposta di FGU-DR-ANPRI”

  Giovedì 2 maggio si è svolto un incontro con l’Amministrazione Centrale del CNR per un confronto in merito al documento “Sistema di Misurazione e Valutazione della Performance 2024” che definisce i criteri per misurare e valutare la performance individuale del Direttore Generale, dei Dirigenti amministrativi, dei Direttori di Istituto e di Dipartimento, del personale tecnico ed amministrativo e dei R&T che hanno incarichi di responsabilità amministrativa o tecnica. Così come precisato nello stesso documento del CNR, la misurazione e valutazione della performance non si applica ai R&T che non…

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