Riconoscimento anzianità pregressa Archives - FGU - Dipartimento Ricerca

Comunicato CNR del 20 ottobre 2021: Corte Appello di Firenze: riconosciuta anzianità pregressa a 10 colleghi

20/10/202128/10/2021 AnnaCNR, Riconoscimento anzianità pregressa0 comment

Pochi giorni fa, la Corte di Appello di Firenze, con la sentenza n. 681/2021, nel riformare la sentenza di primo grado, ha riconosciuto a dieci R&T del CNR il diritto a vedersi riconoscere dal CNR l’anzianità maturata nel corso di contratti a tempo determinato antecedenti l’assunzione in ruolo, per un totale di circa 46 anni. Tutte le argomentazioni addotte dal CNR per negare ai colleghi il suddetto diritto sono state considerate non condivisibili dai Giudici di Firenze, i quali hanno precisato che è “del tutto irrilevante […]…

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Lettera SZN del 22 dicembre 2015. Ricognizione Funzione Pubblica per la valutazione dell’impatto finanziario conseguente al riconoscimento dell’anzianità di servizio maturata a tempo determinato nel caso di assunzione a tempo indeterminato

23/12/2015 adminFP, Riconoscimento anzianità pregressa0 comment

Roma, 22 dicembre 2015 Dott. Vincenzo Saggiomo Direttore Generale della SZN saggiomo@szn.it e p.c. Ufficio Gestione Risorse Umane della SZN liberata.terracciano@szn.it Oggetto: Ricognizione Funzione Pubblica per la valutazione dell’impatto finanziario conseguente al riconoscimento dell’anzianità di servizio maturata a tempo determinato nel caso di assunzione a tempo indeterminato Egr. dott. Saggiomo, con riferimento alla Ricognizione che il Dipartimento della Funzione Pubblica (Prot. N. 0062399 del 9/11/2015) sta effettuando per valutare l’impatto finanziario conseguente al riconoscimento dell’anzianità di servizio maturata a tempo determinato nel caso di assunzione a…

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Comunicato del 24 luglio 2015. Contratto integrativo, Piano di fabbisogno, riconoscimento anzianità pregressa e rimborso missioni

24/07/2015 adminContratto integrativo, Missioni, Piano di fabbisogno, Riconoscimento anzianità pregressa0 comment

Il 22 luglio scorso si è tenuto un incontro con il Presidente e il Direttore della SZN in merito al Contratto integrativo e il Piano Triennale di Fabbisogno del Personale 2015-2017. Per quanto riguarda il Contratto Integrativo, il Direttore ha precisato che le risorse riportate sulla bozza di Contratto inviata alle OO.SS. non sono quelle definitive in quanto è necessario procedere con calcoli più precisi, anche se le differenze dovrebbero essere minime. L’ANPRI ha auspicato di incrementare i fondi relativi al trattamento accessorio utilizzando, laddove possibile, i fondi overhead. In…